春节过后宁德市企业用工状况基本平稳

2019-10-14
[摘要]

宁德网消息(陆环)笔者从市人社局获悉,春节期间,全市已举办各类大型招聘会9场,包括中铝东南铜业、联德企业、安发生物、南阳实业、安波电机、仙洋洋食品等540多家企业参会,提供就业岗位1.6万个,涉及冶金、电机、水产、食品、... […]

宁德网消息(陆环)笔者从市人社局获悉,春节期间,全市已举办各类大型招聘会9场,包括中铝东南铜业、联德企业、安发生物、南阳实业、安波电机、仙洋洋食品等540多家企业参会,提供就业岗位1.6万个,涉及冶金、电机、水产、食品、证券、保险、房产、医药、酒店等行业。约2.6万人进场应聘,达成用工意向5000多人。

据市人社部门调研,2017年春节,宁德市60%左右企业放假时间在6至8天,90%的企业于正月初十前开工。截至2月7日,全市企业员工返岗率达86.4%,其中规模以上企业员工返岗率87.8 %,90%的企业招工能够满足当前生产需要。但是企业用工情况有一定的差异性,效益好、规模大的企业用工基本稳定,企业员工平均回流率在90%以上,而工作环境差、待遇低的企业常年用工不足,员工流失现象比较突出。

下阶段,宁德市人社部门将继续开展“春风行动”,全市将举办不同层次、不同形式的各类招聘活动20余场,尽力满足企业用工需求。根据用工形势的变化,组织有招工需求的企业赴外地招聘。引导企业发挥用工主体作用,充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用,强化企业招工、用工主体的责任意识。进一步发挥社保补贴、稳岗补贴、就业培训补贴等就业专项资金的引领作用和社会效益,引导企业根据人力资源市场供求状态和自身生产经营实际,督促企业与员工签订劳动合同并认真履行,切实保障员工合法权益。指导和督促企业逐步提高劳动者工资报酬和福利待遇,用待遇留人。切实改进员工的劳动安全卫生条件和生活环境,加强企业文化建设,丰富员工的文化生活,加强人文关怀,用感情留人。重视员工的培训与培养,根据员工能力和职业发展需求,创造条件,为员工搭建施展才干的舞台,拓展其事业发展空间,用事业留人。

声明:凡注明“本站原创”的所有文字图片等资料,版权均属 金沙城所有,欢迎转载,但务请注明出处;
中央一号文件部署乡村振兴 土地流转板块迎机遇 家具企业如何破解低利润、高成本的行业危局?
Top